Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

Info Lowongan CPNS 2016 – PT INKA MULTI SOLUSI merupakan anak perusahaan PT Industri Kereta Api (Persero) yang menyediakan jasa “Total Solution Provider” di bidang konstruksi dan perdagangan komponen/suku cadang perkerataapian dan produk transportasi darat.
Lowongan Kerja November 2016 PT INKA Multi Solusi – PT INKA MULTI SOLUSI berdiri di 23 Desember 2009 dengan nama PT Railindo Global Karya. di 28 November 2014, PT. Industri Kereta Api (Persero) mengakusisi 95% saham dan perseroan berganti nama Jadi PT INKA MULTI SOLUSI. Pergantian Nama Itu dituangkan di Akta Notaris Iswi Artati, S.H., Nomor 21 tanggal 18 Februari 2015 dan disahkan oleh Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor : AHU-0003053.AH.01.02.TAHUN 2015 tanggal 26 Februari 2015.
Info Loker November 2016 PT INKA Multi Solusi – Didukung dengan 800 s/d 1250 tenaga kerja Pembuatan yang tersebar di tiga workshop, PT INKA MULTI SOLUSI siap untuk bersaing dengan kompetitif di bidang jasa konstruksi dan perdagangan perkeretaapian dan transportasi darat lainnya.

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi

Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

PT INKA Multi Solusi merupakan anak Perusahaan PT INKA (Persero), sedang Mengakses lowongan pekerjaan 2016 dengan kualifikasi Generik Bagaikan berikut :


Persyaratan Generik :

Advertisement
  • Warga Negara Indonesia
  • Berkelakuan bagus, tak terlibat kriminal dan penyalahgunaan penggunaan Obat-obatan terlarang
  • Sehat jasmani dan rohani
  • IPK Min, 3,25 untuk Universitas Swasta, dan 3,00 Untuk Universitas Negeri,
  • Akreditasi perguruan tinggi negeri minimal ‘B’ dan Untuk Akreditasi Perguruan tinggi swasta ‘A’
  • Bersedia untuk di target dan bekerja Overtime
  • Bisa Bekerja dengan TIM (Team Work)

Jabatan yang di butuhkan dan kualifikasi Eksklusif Bagaikan berikut :
Kepala Divisi Asembling INKA (1 Orang)
Persyaratan Eksklusif :

  • Pendidikan Minimal D-3 Jurusan Teknik Mesin/Industri/Elektro
  • Laki-laki
  • Usia Maksimal 45 Tahun, Minimal 30 Tahun
  • Pengalaman Min 5 Tahun Bagaikan Kepala Divisi/Setingkat dibidang manufaktur
  • Mengetahui prosedur assembling dan machining
  • Mengetahui standar mutu, memahami gambar teknik dan fungsi mesin Pembuatan
  • Mampu menyusun program kerja
  • Menguasai Microsoft Office dan Autocad

Kepala Departemen Pembuatan Komponen dan Aksesoris (1 Orang)
Persyaratan Eksklusif :

  • Pendidikan Minimal D-3 Jurusan Teknik Mesin/Industri/Elektro
  • Laki-laki
  • Usia Maksimal 40 Tahun, Minimal 25 Tahun
  • Pengalaman Minimal 3 Tahun Bagaikan Kepala Departemen/Manajer/Setingkat dibidang manufaktur
  • Mengetahui prosedur assembling dan machining
  • Mengetahui standar mutu, memahami gambar teknik dan fungsi mesin Pembuatan
  • Mampu menyusun program kerja
  • Menguasai Microsoft Office dan Autocad

Kepala Departemen Pengembangan SDM (1 Orang)
Persyaratan Eksklusif :

  • Pendidikan Minimal S-1 Jurusan Manajemen SDM/Psikologi
  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimal 40 Tahun, Minimal 25 Tahun
  • Bisa membangun Sistim, Program pengembangan, dan Training SDM
  • Memahami Undang-undang ketenagakerjaan
  • Berpengalaman di bidang rekrutmen tenaga kerja Minimal 2 Tahun
  • Menguasai Microsoft Office

Kepala Departemen Keuangan dan Pendanaan (1 Orang)
Persyaratan Eksklusif :

  • Pendidikan Minimal S-1 Jurusan : Akuntansi/Manajemen Kuangan
  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimal 40 Tahun, Minimal 25 Tahun
  • mempunyai pengalaman di bidang keuangan dan pendanaan minimal 2 Tahun
  • Menguasai prinsip dasar Akuntansi dan Memahami Laporan Keuangan dan Pajak
  • mempunyai jaringan dan Networking yang luas untuk Menelusuri pendanaan
  • Menguasai Microsoft Office, Program Finance/Acounting ataupun program pendukung pekerjaan
  • mempunyai kemampuan lebih di hal analisa data, akurasi data, motivasi yang tinggi, disiplin, integritas dan berorientasi di detail
  • Lebih diutamakan mempunyai sertifikat Brevet A/B/C

Lowongan Kerja 2016 lainnya : Lowongan Kerja PT Bank BRI (Persero) Tbk

Tata tips Pengajuan Lamaran : 

Silakan lengkapi Persyaratan Pendaftaran berikut ini :

  1. Form Pendaftaran (Bisa Di Unduh)
  2. Surat Pernyataan Bermaterai 6000 (Bisa Di Unduh)
  3. Pas Foto berwarna terbaru 4X6 2 Lembar.
  4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga, masing-masing 1 lembar
  5. Surat Lamaran, di tujukan ke Direktur SDM Dan Keuangan PT INKA Multi Solusi Jl. MT Haryono no.103 Madiun
  6. Curiculum Vitae Terbaru
  7. Fotokopi : Surat/Bukti Akreditasi BAN PTN/PTS, Ijazah dan Transkrip Nilai Legalisir, masing-masing 1 lembar
  8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Bebas Narkoba dan Surat Keterangan Sehat dari Dokter/Rumah Sakit/Puskesmas 1 Lembar
Berkas disusun berdasarkan urutan diatas. Dikirimkan melalui pos/diantar langsung ke alamat : PT INKA Multi Solusi Jl. MT Haryono no.103 Madiun. Berkas Masuk Paling lambat Sebelum tanggal 29 Oktober 2016.

Catatan

  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan di panggil untuk mengikuti seleksi.
  • di proses rekrutmen tak dipungut biaya apapun, dan tak diadakan surat menyurat

Informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi berikut ini :
Lowonga Kerja BUMN 2017


Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

Source link : Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

Advertisement

Pictures gallery of Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016

Lowongan Kerja PT INKA Multi Solusi – Rekrutmen Pro-Hire S1 / S2 – Oktober 2016 | admin | 4.5